Job 22 van 270


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Leitung (m/w/d) Fachbereich Liegenschaftsverwaltung und Grundstücksverkehr


Ein starkes Miteinander, ein abwechslungsreicher und sicherer Job sowie hohe Vereinbarkeit von Familie und Beruf warten auf Sie!

Die Universitätsstadt Garching b. München (18.500 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

LEITER (M/W/D) FÜR DEN FACHBEREICH LIEGENSCHAFTS­VERWALTUNG UND GRUNDSTÜCKS­VERKEHR

zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit.

IHRE AUFGABEN
  • Leitung des Fachbereichs mit derzeit vier Mitarbeitenden
  • Bearbeitung grundsätzlicher Angelegenheiten des Fachbereichs
  • Durchführung der städtischen Grundstücksgeschäfte (Erwerb und Verkauf, Bearbeitung grundstücksgleicher Rechte, Dienstbarkeiten, u. a.)
  • Vertragsangelegenheiten in Grundstücks- und Liegenschaftsangelegenheiten
  • kaufmännisches Immobilienmanagement mit Verwaltung der städtischen Liegenschaften, Mieten und Pachten (u. a. Objektbuchhaltung sowie Kosten- und Vertragsmanagement)
  • Weiterentwicklung und Neuschaffung von Modellen zur Umsetzung von sozialem Wohnungsbau und vergünstigtem Wohnraum (Garchinger Wohnmodell)
  • Planung und Verantwortung der zugeordneten Haushaltsmittel
  • Gremienarbeit
  • weitere stellvertretende Geschäftsbereichsleitung

DAS BRINGEN SIE MIT
  • eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (3. Qualifikationsebene) der Fachlaufbahn allgemeine innere Verwaltung oder einen vergleichbaren Abschluss
  • eine einschlägige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung sowie in den Bereichen Grundstücksverkehr bzw. Liegenschaftsmanagement
  • umfangreiche Kenntnisse des Immobilienmarktes und im Bereich Immobilienmarketing sowie im Grundbuch- und Mietrecht
  • neben fundierten Kenntnissen in MS Office sind Erfahrungen mit GIS Programmen wünschenswert
  • Führungskompetenz sowie überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft
  • ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
  • ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit unseren Mitarbeitenden
  • hohes Verantwortungsbewusstsein
  • sicheres Auftreten sowie eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
  • Kooperations- und Teamfähigkeit
  • Teilnahme am Sitzungsdienst auch außerhalb der Regelarbeitszeiten
  • Führerschein der Klasse B

WIR BIETEN IHNEN U.A.
  • ein abwechslungsreiches und herausforderndes Tätigkeitsfeld in einem aufgeschlossenen und engagierten Team
  • eine tarifgerechte Bezahlung nach gemäß Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. eine vergleichbare Besoldung nach den beamtenrechtlichen Bestimmungen mit den Vorzügen eines gesicherten Arbeitsplatzes und umfänglichen sozialen Leistungen (z.B. zusätzliche Altersvorsorge) sowie eine angemessene finanzielle Zulage für die Mehrbelastungen des Großraums Münchens und einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket Job
  • ein breites Angebot an gesundheitsfördernden und familienfreundlichen Leistungen sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • weitere attraktive Mitarbeiterangebote, z.B. Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen über Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing mit Arbeitgeberanteil, Teilnahme am Sportprogramm der Stadt Garching, u.a.
  • direkter Anschluss mit der U-Bahn (U6) an das Münchener Verkehrsnetz (22 Min. bis Marienplatz)

KLINGT INTERESSANT?

Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 17.04.2025 gleich hier über unser Online-Bewerberportal auf unserer Homepage.

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Für Rückfragen steht Ihnen unser Geschäftsbereichsleiter I Zentrale Dienste & Bürgerservice, Herr Thomas Brodschelm, Tel. 089 / 320 89-301, gerne zur Verfügung.

Postanschrift:
Stadt Garching b. München
Personalabteilung
Rathausplatz 3
85748 Garching b. München

Besuchen Sie uns auch auf unser Homepage www.garching.de unter der Themen-Rubrik Jobs & Karriere. Beachten Sie bitte unsere dort hinterlegten Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Qualifikation und Befähigung bevorzugt eingestellt.

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Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Qualifikation und Befähigung bevorzugt eingestellt.

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