ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
keine Teilnahme an Grund- und Behandlungspflege
Dienstzeiten von Montag bis Freitag mit Gleitzeit
mobiles Arbeiten möglich
ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind
30 Tage Urlaub im Jahr
eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
eine zusätzliche Jahressonderzahlung im November & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni
Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicher Urlaubstag
Fahrradleasing
viele weitere tolle Benefits
Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Einsatz erfolgt in Grevesmühlen und Neubukow
Erstellung von Fortbildungskonzepten
Erhebung von Fortbildungsbedarfen
Weiterentwicklung von Pflegeprozessen und Pflegestandards / Expertenstandards
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
Schulungen von Mitarbeitenden zu pflegefachlichen Themen und zu den Dokumentationsanforderungen
Einführung von neuen Mitarbeitenden in die Pflegeprozesse / Pflegestandards
Mitwirkung bei der Organisation der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Qualifizierung zur Wohngruppenleitung und Kenntnissen im Bereich Qualitätsmanagement oder ein abgeschlossenes Pflegestudium / Pflegewirt mit Berufserfahrung
eine klare wertschätzende Kommunikation
Planung und Organisationsfähigkeiten
Schulungskompetenzen
Präsentationsfähigkeit
Kenntnisse zu aktuellen pflegewissenschaftlichen Themen