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BEWERBEN

Ort

Südliche Mühlenvorstadt
17489
Mecklenburg-Vorpommern
Deutschland

Vertrag

Vollzeit, Unbefristet

Datum der Veröffentlichung

2025-03-05

Online zu

2025-05-04
EUR 15.00 HOUR

Praktikant/in HR Business Partner

General Aerospace ist ein Unternehmen der weltweit agieren- spannenden Projekten mit namhaften internationalen Partnern Gesucht wird nun zum nächstmöglichen Zeitpunkt: HR Business Partner (w/m/d) Organisation: General Aerospace GmbH HR ist Deine Leidenschaft und Du möchtest aktiv gestalten und Verantwortung übernehmen? Als HR-Businesspartner bist du Alltagsheld, Innovationstreiber, Problemlöser, Berater, Wegbegleiter, Gestalter und so vieles mehr. Verantwortung für das operativen Tagesgeschäft und die HR Administration, inklusive Abwesenheitsverwaltung, Bescheinigungswesen, Zeugniserstellung, Vertragswesen etc. Verantwortung für das Recruiting und alle damit zusammenhängenden Tätigkeiten Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung der lokalen HR Arbeit sowie im Rahmen der globalen HR Strategie des Stabilus-Konzerns Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Personal-Kontext oder Berufsausbildung mit relevanter fachlicher Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren bzw. generalistischen HR-Funktion, idealerweise im Industrieumfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie über zeitgemäße HR-Methoden und Tools Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse mit den MS-Office-Programmen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Verantwortung für anspruchsvolle Projekte, auch über den Tellerrand hinaus Angenehmes Betriebsklima Leistungsgerechte Entlohnung Job-Rad Verantwortung für das operativen Tagesgeschäft und die HR Administration, inklusive Abwesenheitsverwaltung, Bescheinigungswesen, Zeugniserstellung, Vertragswesen etc. Verantwortung für das Recruiting und alle damit zusammenhängenden Tätigkeiten Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung der lokalen HR Arbeit sowie im Rahmen der globalen HR Strategie des Stabilus-Konzerns Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Personal-Kontext oder Berufsausbildung mit relevanter fachlicher Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren bzw. generalistischen HR-Funktion, idealerweise im Industrieumfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie über zeitgemäße HR-Methoden und Tools Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse mit den MS-Office-Programmen

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