HR-Manager / Personalreferent (M/W/D)

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HR-Manager / Personalreferent (M/W/D)

  • Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
  • Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse entlang des Employee-Lifecycles
  • Organisation von Weiterbildungen, Jahresgesprächen im Rahmen der PE
  • Kommunikation mit den Betriebsräten
  • Beratung von Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
  • Unterstützung der Personalleitung im Bereich Personalkostenplanung / Reporting
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Kündigungen und weiteren administrativen HR-Aufgaben

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