Business Development Manager Rheumatology (m/w/d)

Als dynamisch wachsendes Pharma­unter­nehmen setzen wir uns für das wert­vollste Gut der Menschen ein – die Gesundheit. Weltweit arbeiten wir mit mehr als 2.000 Mit­arbeitenden für das vereinte Ziel, die Lebens­qualität von Patienten (m/w/d) zu ver­bessern. Wir sind spezialisiert auf die Entwicklung und Her­stellung, den Vertrieb und die Vermarktung von pharma­zeu­tischen Produkten und Diagnostika in den Bereichen Rheuma­to­logie, Urologie, Hämatologie und Onkologie. Unsere Arbeit ist weitaus mehr als ein Job: Wir wollen wirklich etwas bewirken.

An unserem Standort in Wedel bei Hamburg suchen wir befristet auf 24 Monate genau Sie als Business Development Manager (m/w/d) Rheumatology.

• Identifi­zierung, Eva­luierung und Bewertung von Inno­vationen, Produkt­opportuni­täten und Indikations­erweiterungen gemäß der Produkt­bereichs­strategie
• Leitung und fachliche Steuerung cross­funktionaler Innovations- und Evaluierungs­teams
• Durch­führung von Kunden-, Konkurrenz- und Benchmark-Analysen in enger Ko­operation mit dem Brand Management
• Erstellung und Aktuali­sierung von Business Cases in Zusammen­arbeit mit rele­vanten Stake­holdern wie dem Controlling
• Doku­mentation der Eva­luierungen, inklusive Risiko-Assessment und Ableitung von Handlungs­empfehlungen
• Initiierung von Maß­nahmen, Aktivi­täten und Projekten unter Berücksichtigung strate­gischer Vor­gaben durch den BD-Lead
• Anregung von Kooperationen mit Forschungs­einrichtungen etc. sowie Netzwerkaufbau mit poten­ziellen Partnern und KOLs

• Abgeschlossenes (Master-) Studium der Natur­wissen­schaften oder eine vergleichbare Qualifi­kation, bevor­zugt mit Promotion
• Relevante Berufs­erfahrung im Business Development / Portfolio­management in der pharma­zeutischen Industrie
• Umfassendes Praxis­wissen im Projekt­management bzw. in der Zusammen­arbeit mit und Führung von inter­disziplinären Teams
• Fundierte Kennt­nisse in der Rheuma­tologie sowie im entsprechenden Produkt­portfolio
• Verhandlungs­sicheres Deutsch und Englisch, verbunden mit Kommunikations­stärke
• Ausge­prägte Fähig­keit, strategisch und analytisch zu denken und komplexe Sach­verhalte zu erfassen
• Strukturierte, selbst­ständige und ergebnis­orientierte Arbeits­weise mit einem sehr guten Ver­ständnis für betriebs­wirtschaftliche Zusammen­hänge
• Kreatives Out-of-the-box-Mindset
• Reise­bereitschaft

• Flexibel und eigenverantwortlich – In vielen Unternehmensbereichen können sich unsere Mitarbeitenden ihre Arbeitszeiten frei einteilen – und bis zu 60 % remote arbeiten
• Erholung – 30 Urlaubs­tage im Jahr und Urlaubs­geld
• Besondere Leistung verdient besondere Wert­schätzung – Bei medac sind alle Mit­arbeitenden über erfolgs­basierte Prämien­zahlungen am Unternehmens­erfolg beteiligt
• Optimal vorgesorgt – mit betrieb­licher Alters­vorsorge und vermögens­wirksamen Leistungen
• Attraktive Zusatz­leistungen – von Corporate Benefits über Unfall­versicherung bis hin zu externer Mitarbeitenden­beratung
• Indivi­duelle Ent­wicklung – Die medac Akademie bietet dafür ein viel­seitiges Weiter- und Fortbildungs­angebot, inklusive Sprach­kurse und E-Learnings
• Gesundes Essen aus regionaler Küche – In unseren Betriebs­restaurants in Wedel und Tornesch gibt es jeden Tag eine abwechslungs­reiche Auswahl an leckeren Gerichten
• Mit der Bahn zur Arbeit – Kein Problem, wir bezu­schussen das Deutschland-Ticket und er­möglichen Business­Bike-Leasing für maximale Flexi­bilität
• Fit und gesund – Bei uns gibt es eine große Auswahl an Sport­aktivitäten und Gesundheits­angeboten: von Betriebs­sport über Entspannungs­kurse bis zur mobilen Massage

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