Stabsstellenleiter*in (m/w/d) Digitalisierung, Proze...

• Führungsverantwortung für die Mitarbeitenden unter aktiver Gestaltung von Veränderungsprozessen
• Entwicklung von digitalen Lösungen zur Effizienzsteigerung und Implementierung einer HR-Softwarelösung zur Verbesserung der Mitarbeitendenerfahrung
• Prozessoptimierung: Analyse und Neugestaltung der Personalprozesse, mit der Option einer langfristigen Erweiterung auf andere Unternehmensbereiche
• Beratung und Begleitung von Führungskräften und Teams bei der Weiterentwicklung der Organisation, insbesondere im Hinblick auf die Förderung einer agilen und flexiblen Unternehmenskultur
• Eigenverantwortliche Leitung von bereichsübergreifenden Projekten zur Digitalisierung und organisatorischen Weiterentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit der Vorstandsebene bei der Formulierung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien im Einklang mit den Unternehmenszielen

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einem verwandten Fachgebiet
• Mehrjährige fundierte Erfahrung im Personalbereich und in der Leitung und Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten
• Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen, insbesondere im Personalbereich
• Erfahrung in der Leitung von Projekten und Führung von interdisziplinären, agilen Teams
• Überdurchschnittliche Kenntnisse in Excel und PowerPoint sowie in einem Personalinformationssystem (idealerweise SAP HR)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• Vereinbarkeit Familie und Beruf
• Tarifvertrag
• Mobilitätsangebote
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Aktives Gesundheitsmanagement
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Teilzeitmöglichkeiten
• Mobiles Arbeiten
• Betriebsrente VBL

JBRP1_DE